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Administración del Tiempo

Formación de Instructores a Distancia

¿Por qué capacitar en este tema?

La estrategia de crecimiento de cualquier organización requiere de un eficaz sistema de capacitación, en el que la especialización de expertos dentro de los centros de trabajo, juega un papel vital para su desarrollo. La formación de Instructores en aula y en labor directa responde a esta vital necesidad.

Estaremos en posibilidad de gestionar su certificado ante la STPS Y EL CONOCER

Evento dirigido a

Directivos, ejecutivos, jefes, supervisores y personal especializado

Objetivo General de Aprendizaje:

Al término del evento los participantes estarán en condiciones de conducir con la habilidad profesional , el aprendizaje de los adultos, tanto en aula como en labor directa, usando una metodología probada y validada de Acape, con el fin de lograr de manera consistente escalas de excelencia en los eventos futuros de capacitación que impartan.

Objetivos Específicos de Aprendizaje:

  • Describiralgunos conceptos generales de la capacitación.
  • Identificar como aprende el adulto.
  • Definir el concepto de aprendizaje.
  • Elaborar objetivos de aprendizaje, usando la taxonomía de Benjamín Bloom.
  • Aplicar las diferentes técnicas de enseñanza-aprendizaje , tanto en labor directa, como en aula.
  • Describir las ventajas y uso de los diferentes apoyos audiovisuales en la instrucción.
  • Elaborar guías de instrucción.
  • Identificar el significado de evaluación de la capacitación y los momentos e instrumentos aplicables a cada caso.
  • Practicar la instrucción.
  • Aplicar las conductas que debe asumir un instructor profesional . Dominio grupal
  • Valorar la importancia que tiene ser un instructor profesional.
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