Agrupación de Capacitadores y Educadores de México

Descripción curso Formación de Equipos de Trabajo Autodirigidos

En los momentos actuales, pocas serán las empresas que no deseen contar con una organización flexible capaz de ajustarse a las condiciones cambiantes de mercado, ágiles para superar a la competencia, innovadoras para ofrecer productos y servicios frescos y tan dedicadas productivamente a su misión, que logren el desarrollo pleno de su personal y la satisfacción total de sus clientes.

Los Equipos de Trabajo Autodirigidos (GADS) son una filosofía de trabajo que apoya a los programas de calidad, reingeniería de procesos, innovación, mejora continua y cuadros de mando integral. Posibilitan a las empresas a lograr impresionantes resultados en rentabilidad, productividad y satisfacción en el trabajo, como lo han constatado empresarios en México que lo han implantado en sus organizaciones.

¿Qué logrará con el curso Formación de Equipos de Trabajo Autodirigidos?

• Logre un incremento de la productividad hasta en un 30% en un lapso de 6 meses
• Contará con personal motivado y comprometido.
• Las personas lograrán los objetivos sin la necesidad de una supervisión estrecha.

Los participantes del curso Formación de Equipos de Trabajo Autodirigidos aprenderán a:

• Identificar las bases de un programa de compromiso del colaborador.
• Valorar la importancia de los cambios sociales en el trabajo
• Identificar el enfoque administrativo del equipo de trabajo autodirigido
• Diagnosticar la disposición de su organización hacia este enfoque.
• Descubrir el procedimiento de implementación de los equipos de trabajo autodirigidos en su organización.

Programa Modular de Capacitación por Módulos:

• Formación de Equipos de trabajo autodirigido: Dirigido a los responsables de la Empresa o Institución de definir la estrategia de formación de equipos y lograr productividad y rentabilidad.
• Formación de líderes de Equipo (Liderazgo): Dirigido a gerentes, jefes y supervisores.
• Integración a los Equipos de trabajo Autodirigidos: Dirigido a los colaboradores, jefes y supervisores.
• Auto liderazgo y productividad: Dirigido a los colaboradores de la empresa.
• Toma de decisiones en Equipo: Dirigido a los colaboradores, jefes y supervisores.
• Formación de Instructores: Dirigido a trabajadores expertos y Líderes de Equipo.

Módulo I: Formación de Equipos de Trabajo Autodirigidos dirigido a:

1. Fundamento de los Equipos
   • ¿Por qué han adquirido tanta importancia los Equipos de Trabajo Autodirigidos en todo el mundo?
   • Teorías de motivación que apoyan el compromiso del empleado
   • ¿Qué es lo que motiva a las personas?
   • Corrientes del cambio
   • El cambio de diseño en los trabajos
2. Diagnóstico de la situación actual de la empresa o el área con respecto a la formación de equipos de trabajo autodirigidos.
   • De la disposición organizacional
   • De las prácticas y políticas usadas
   • De los estilos de liderazgo aplicados
3. Las estructuras de trabajo
   • Un cambio significativo, trascendental y fundamental
   • La pirámide
   • El círculo
   • Estructura de los equipos de trabajo
4. Los Equipos de Trabajo Autodirigidos
   • Significado de los equipos de trabajo autodirigidos
   • Características de los equipos de trabajo autodirigidos
   • Tipos de equipos
   • Descripción de los tipos de equipos
5. Las responsabilidades de los Equipos de Trabajo Autodirigidos
   • Los equipos potencialmente podrían asumir las siguientes responsabilidades
   • Modelo de responsabilidades de “Un equipo de trabajo autodirigido”
   • Las responsabilidades que pueden asumir
   • Modelo del contenido de un convenio
6. Etapas del desarrollo de un Equipo
   • Visualización del equipo- Formación
   • Planeación y organización
   • Trabajo en equipo Ejecución
   • Logro
   • Destino del equipo
7. Manejo de los retos que surjan
   • En los supervisores de primera línea
   • En los integrantes de los equipos
8. Implementación de los Equipos de Trabajo Autodirigidos en la organización.
   • Aspectos que es necesario considerar antes de implementar equipos de trabajo autodirigidos en la empresa.
   • Recomendaciones para los directivos de la empresa o institución
   • Nuestro modelo de implementación en Acape