Agrupación de Capacitadores y Educadores de México

Formacion de Equipos de Trabajo Autodirigidos

• Paquete Modular de Capacitación con Mayor Demanda
• Aplique en su Empresa esta Renovadora Filosofía de trabajo y SORPRÉNDASE de los resultados que logrará
• Mejoramiento de la eficacia de la empresa por medio de un mayor involucramiento de los colaboradores

A los trabajadores del área de producción de su empresa en un auditorio realizando una presentación ante los directivos de su empresa, clientes y proveedores, para mostrar los incrementos de productividad y rentabilidad que han logrado...

Los Equipos de Trabajo Autodirigidos son la revolución más excitante y prometedora en las empresas de hoy en día, representan la fuerza del cambio administrativo que ha generado una revolución en la manera de trabajar, apoyando a los programas de calidad Total, Innovación, Mejora Continua, Creatividad y Cuadros de Mando Integral.

Crean las condiciones necesarias para propiciar el compromiso e involucración de los colaboradores en el proceso productivo y permiten el aprovechamiento del talento colectivo y la energía intelectual de todos los que conforman las Empresas.

En Acape hemos desarrollado un Programa Modular de Capacitación para el desarrollo de las Habilidades Sociales de los equipos y contamos con evidencias manifiestas de los impactos logrados en varias Empresas en México desde hace más de 20 años

Módulos que Conforman el Programa de Cursos de Capacitación ®

(Programa protegido bajo Derechos de Autor)

Cursos de Formacion de Equipos de Trabajo Autodirigidos

Modulo	Beneficio	Ejes Tematicos Principales	Dirigido a	Duracion
Como formar equipos de trabajo autodirigidos ®	Identificar la filosofía de los Equipos Autodirigidos y los fundamentos que justifican su conformación.	Fundamentación de las bases. Diagnóstico de la disposición organizacional. Creación de los Equipos de Trabajo y desarrollo de implantación	Directores, gerentes y jefes de departamento que tengan la facultad de tomar decisiones.	16 HRS
Formacion de lideres de equipo ®	Contar con facilitadores que provoquen incremento a la productividad, aprovechando su experiencia para que asesore a los equipos.	La diferencia entre el supervisor tradicional y el facilitador. El manejo del poder personal. Liderazgo, motivación y convenios de productividad.	Supervisores y jefes de departamento.	24 HRS
Integracion a los equipos de trabajo autodirigidos ®	Contar con un equipo integrado de alto rendimiento orientado al logro, sin la necesidad de una supervisión estrecha.	La empresa: misión, visión, objetivos y cultura. La persona: objetivos, realizaciones y valores en el trabajo. El equipo: integración, comunicación y trabajo en equipo.	Facilitadores e integrantes de los equipos.	24 HRS
Autoliderazgo y productividad ®	Contar con integrantes de los equipos con la capacidad y actitud necesarias para autodirigirse e influir positivamente en sus compañeros de trabajo para elevar la productividad.	Liderazgo. Actitud. Mejoramiento del trabajo . Estándares de desempeño y productividad.	Integrantes de Equipos.	24 HRS
Toma de decisiones en equipos ®	Facilitar a los equipos la toma de decisiones en equipo, para la selección de nuevos integrantes, realización del trabajo, nuevos proyectos y solución de problemas.	Entrevistas para la selección de nuevos integrantes. Técnicas grupales para decidir. Manejo de juntas de los equipos.	Facilitadores e integrantes de los equipos	24 HRS
Formacion de instructores de labor directa ®	Contar con integrantes capaces de enseñar a sus compañeros, para que logren a través de la capacitación cruzada que el equipo cuente con multihabilidades.	Aprendizaje en el adulto. Técnicas de adiestramiento. Instructivos de operación. Apoyos didácticos.	Facilitadores e integrantes de los Equipos.	24 HRS

Testimoniales Cursos de Formacion de Equipos de Trabajo Autodirigidos