Cuando no se elige adecuadamente a un candidato, puede ocasionar costos muy elevados o bien puede impedir el ingreso a la organización de una persona con gran potencial .
En este evento con inversión de 16 horas en aula, usted podrá seleccionar con efectividad a los mejores candidatos para integrarlos a su Organización.
El modelo que proponemos está basado en experiencias validadas y tiene aplicación práctica para los responsables del área de Recursos Humanos, para los Jefes o Supervisores de línea, o bien para los equipos de trabajo que están facultados para realizar esta función.
Los participantes aprenderán a:
- Identificar las estrategias para contar con un plan de recursos humanos.
- Aplicar el proceso de selección de personal de manera efectiva.
- Conducir eficazmente una entrevista de selección de personal,
- Aplicar e interpretar las pruebas sicológicas universalmente aceptadas que les permita tomar decisiones sólidas en la contratación del personal.
- Aplicar los principios y métodos para la investigación de referencias.
Beneficios
- Reducción de costos
- Seleccionar el personal con el potencial requerido
- Emplear personas con la experiencia necesaria para adaptarse óptimamente a la cultura organizacional de la empresa.
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