Agrupación de Capacitadores y Educadores de México

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Administración del Tiempo

Liderazgo de Equipos Virtuales

Objetivo General de Aprendizaje:

Al término del evento los participantes estarán en condiciones de aplicar los principios y las técnicas del Liderazgo, usando las prácticas del Coaching, con la finalidad de mejorar la productividad y el desempeño actual de los colaboradores y del equipo.

Objetivos Específicos de Aprendizaje:

  • Valorar la importancia del uso tle equipos de trabajo en las organizaciones.
  • Identificar las características de un líder de equipo efectivo en contraste con unjefe tradicional.
  • Aplicar los diez fundamentos de trabajo en equipo.
  • Aplicar los diferentes estilos de liderazgo situacional.
  • Aplicar los principios del coaching para lograr la motivación de los colaboradores.

¿Por qué capacitar en este tema?

Las circunstancias nos obligan a contar con equipos de trabajo que no requieren de una supervisión estrecha.

El trabajo a distancia nos invita a realizar cambios significativos en la manera de trabajar

Las organizaciones deberán ser capaces de ajustarse a las condiciones cambiantes de mercado, ágiles para superar a la competencia, innovadoras para ofrecer productos y servicios frescos , tan dedicadas productivamente a su misión, que logren el desarrollo pleno de su personal y la satisfacción total de sus clientes.

Durante más de 20 años hemos implantado esta filosofía de trabajo en condiciones normales en organizaciones que han experimentado resultados impresionantes en rentabilidad y productividad Ahora , mas que nunca, conviene la implantación de esta filosofía de trabajo porque las personas trabajan a distancia.

Evento dirigido a

Directivos, ejecutivos, jefes y supervisores que tengan capacidad de decisión y deseen incorporar este modelo
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