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Cómo Entrevistar y Seleccionar personal

Descripción curso Cómo Entrevistar y Seleccionar Personal

¿Cuánto dinero costará seleccionar y contratar personal equivocado? La respuesta puede ser alarmante. Con este curso usted podrá seleccionar con efectividad a los mejores candidatos para integrarlos a su organización.
El modelo que proponemos está basado en experiencias validadas y tiene aplicación práctica para los responsables del área de Recursos Humanos, para los Jefes o Supervisores de línea, o bien para los equipos de trabajo que están facultados para realizar esta función.

¿Qué logrará con el curso Cómo Entrevistar y Seleccionar Personal?

  • Reducción de costos.
  • Seleccionar el personal con el potencial requerido
  • Emplear personas con la experiencia necesaria para adaptarse óptimamente a la cultura organizacional de la empresa

Los participantes del curso Cómo Entrevistar y Seleccionar Personal aprenderán a:

  • Identificar las estrategias para contar con un plan de recursos humanos.
  • Aplicar el proceso de selección de personal de manera efectiva.
  • Conducir eficazmente una entrevista de selección de personal,
  • Aplicar e interpretar las pruebas psicológicas universalmente aceptadas que les permita tomar decisiones sólidas en la contratación del personal.
  • Aplicar los principios y  métodos para la investigación de referencias.

Curso Cómo Entrevistar y Seleccionar Personal dirigido a:

Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal.

Nota:

El curso Cómo Entrevistar y Seleccionar Personal se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.

En caso de no contar con aula para la impartición del curso Cómo Entrevistar y Seleccionar Personal ofrecemos nuestras instalaciones sin cargo extra. *Se aplican restricciones
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