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003 Liderazgo Tranformador ®

A diferencia del gerente o supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder-facilitador de equipo imaginamos el perfil de un motivador, instructor y mentor de desarrollo. Para desarrollar estas habilidades y apoyar a los equipos de trabajo, a que logren resultados en calidad, productividad y velocidad de respuesta, es necesaria la capacitación de los actuales gerentes o supervisores. Este curso inicia con la comparación de las prácticas tradicionales de gerencia y supervisión, con las prácticas modernas de facilitación.

En este curso se proporcionan los principios de formación de equipos. Se aplican los principios de liderazgo situacional y sobre casos reales se identifican los principios de motivación en el trabajo con orientación a la satisfacción del cliente. Finalmente se analizan los principios de la comunicación efectiva para propiciar las buenas relaciones interpersonales entre jefe y colaboradores en un clima sano y productivo.

Objetivo de aprendizaje: Al término del curso los participantes serán capaces de aplicar los principios y las técnicas de liderazgo que convengan , como consecuencia del grado de madurez de los colaboradores y de la situación, usando nuestro método probado, con el fin de lograr de sus colaboradores y equipo de trabajo, mayor compromiso y realización.

¿A quién se dirige este evento?: Todo el personal con mando en general. Ejecutivos (Directores y Gerentes).Mandos medios (Jefes de departamento y Supervisores, personal clave sin mando con función asesora o staff.

Si usted desea información acerca de los temarios de este curso, por favor solicítelos por mail a la dirección cursos@acape.com.mx ó llámenos a los teléfonos: 26.14.26.78 26.14.54.22 26.14.27.30
Elaboraremos la propuesta correspondiente dirigida a sus específicas necesidades de capacitación

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